Как отмечают социологи, сложившаяся ситуация близка к уровню кризисного периода февраля - марта 2009 года, когда 36-38% работников соответственно не получили зарплату в срок. В сравнении с данными на август и октябрь 2011 года в феврале число сотрудников российских компаний, которым деньги были выплачены несвоевременно, выросло на 5%, приводит данные "Интерфакс".
По словам опрошенных, для многих такая ситуация уже стала привычной, что серьезно демотивирует их, а кроме того, снижает уровень жизни. "В бюджетной организации мне не платят уже 7 месяцев"; "Задерживают постоянно, платят частями, у предприятия висит долг перед сотрудниками", - признаются респонденты.
Особенно пострадали работники в возрасте до 24 лет (36%) и люди с заработной платой 35-45 тысяч рублей (37%). Менее ощутимой кризисная ситуация стала для сотрудников компаний старше 45 лет (32%) и для респондентов с заработной платой до 25 тыс. рублей (33%).
Две трети (66%) имеющих постоянную работу россиян не жалуются на задержки выплат на работе за последний месяц. В октябре 2011 года таких сотрудников было больше - 71%. "Я госслужащий, таких проблем у меня не было"; "К удивлению моих друзей и знакомых, зарплату нам выдают два раза в месяц и всегда вовремя", - рассказывают респонденты.
В свою очередь, среди работников отделов кадров предприятий лишь 11% признают факт отсрочек выплат сотрудникам. Большинство же (87%) отметили, что в их компании нет никаких проблем, связанных с зарплатой: "Наши сотрудники получают заработную плату в прописанные в договоре сроки", "В нашей компании за все 20 лет ее существования заработную плату не задерживали никогда".
Версия для печати